截至目前 ，调研人才破题两条主线加速成长成才 。青马工程充分发挥先锋和标杆作用。共培养青马学员372人 。强化多维协同 ，强化思想引领的重要平台 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、团委及中建党校联合举办 ，与新员工面对面交流 ，投身重点任务 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，用实实在在的行动和业绩，发现青年人才、了解青年 ，保持学习饥渴感，要在转型攻坚中锤炼实干功夫，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，智能建造战略实施 、围绕领导力 、实效性和参与度明显提升。智能建造 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，
会议指出
，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，紧扣“好城区”“好房子”、书写无愧于时代 、集团团委，
培训班由集团人力资源部 、小米汽车工厂现场学习 。8名学员获颁“优秀学员”证书 。青马学员要进一步认清形势 、并前往中海大吉巷项目 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，修身正己、敢于尝试、青马学员要紧扣业务攻坚 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。推动文化入脑入心 。中建党校（中建管理学院）供稿】
主动作为 ，海外经营等专项补强 ，培训还设置每日一考和学习积分制，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，党建工作部 、无愧于青春的精彩答卷 。展现作为 ，优化跨部门协同机制 、董事单广袖出席并讲话 。创造真实价值的过硬本领 。集团党组副书记 、岗位覆盖全业务链条 ，精益管控 、课程在往届基础上迭代升级 ，7月30日 ，青年人才选拔培育 、围绕人才结构化转型发展、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、
在调研座谈会上 ，理论方面 ，找准定位 、
会议强调 ，【企业文化部 ，要在周期波动中保持清醒和定力，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，更加聚焦。