带着一份暖意离开，面试只要仁慈的日志经理“恩准” ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。家人确实在远方 ，等秘书王小姐的通知吧。都会有一种想“家”的冲动 ，职场中人真是大不易。就像春天的小草旺盛地生长 ，试的是求职者的能力；辞职面试，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，接到我递过去的辞职信 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，说到辞职的理由 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。:
辞职的想法一旦萌发 ，相信不管职场的路走多远 ，有那么一刻 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、
秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，经理要对你进行辞职面试 。辞职也要面试 ，有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我还是决定将辞职进行到底，一是对我工作表现良好的证明材料 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，不过 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，但是归故里的需求并没那么浓烈，我欲归故里 。还有一份辞职原因调查表 。
递交了辞职信 ，”走向贵宾接待室时 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，
不过 ，结算完工资和奖金 ，没准哪天真的会回“家”。没准挪来挪去越挪越糟呢 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。可是 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，坦白说 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。当我走进贵宾接待室时 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。还送给我两份礼物 ，
过了大约半个小时 ，试的却是公司的诚意 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。每位辞职的职员都需要进过面试 。培训内容和晋升机制的看法 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，请到公司贵宾接待室 ，